在那个时期的IEM或者大多数外企里，人事经理相对于业务部门主管往往比较强势，因为这些主管大多刚从国外轮派到中国这一陌生环境，不仅不如人事经理熟悉当地法规，连自己与家属的衣食住行、子女上学都需要人事经理操持，所以那时人事经理是名副其实管人的，而后来则逐渐沦为办事的，因为随着外企自下而上的本地化，同样洞悉本地情况的业务部门主管已经不再依赖于人事部门的提点和关照。
当一脸委顿的商务经理不再固执己见，一位香港来的经理第一次开口说道：“刚才好像有人提到航的专业是制造工艺与流程？我猜想你们一定都会同意航加入我的团队，因为我负责的就是全中国的制造业。”
百无聊赖的萧闯探头往布帘后面的客厅瞄一眼，只见裴庆华正像往常一样坐在茶几旁边的地上用功，不过与往日摆放的GRE备考资料不同，茶几上摊着一张像是图纸的东西。
萧闯凑过来盯了一会儿没看出所以然，便问裴庆华：“研究什么呢这是？”
裴庆华把纸挪个角度使其正对萧闯：“简英刚租的房子，又四处捡了几样N手家具，信里给我画了一张户型图。你看看，有没有什么问题？”